女性活躍推進法に基づく情報公表（2025年9月時点）

１．労働者に占める女性労働者の割合

① 全ての労働者に占める女性労働者の割合
　　 １９．７％

② 正社員に占める女性労働者の割合
　　 １８．１％

２．管理職に占める女性労働者の割合

課長級：０％、部長級：６．３％、役員：０％

３．男女の平均勤続勤務年数の差異

男性：１５．８年、女性：１４．１年

４．男女の賃金の差異（2024年10月1日～2025年9月30日）

区分	男女の賃金の差異
	男性	女性
全ての労働者	１００．０％	５９．８％
うち無期雇用	１００．０％	６２．８％
うち有期雇用	１００．０％	５５．２％

(注) 同一労働における男女の賃金の差異はないため、職能資格等級別にみた人数の違いによるものです。
　　　有期雇用には、定年後の再雇用を含みます。